Pin
Send
Share
Send


כשאחד כזה אדם לבצע עבודה מקצועית או למלא משימה מסוימת ב חברה , מצפה לקבל א תשלום למאמץ שלך שכר או פיצוי כזה נקרא שכר , מושג שמקורו במילה הלטינית שכר.

לדוגמא: "אם תקבל משרה זו, תהיה לך משכורת של שלושת אלפים פזו לחודש", "אני אוהב את העבודה, אבל אני לא מרוצה מהתגמול המוצע", "לחברה יש כמה בעיות לעמוד בתגמול העובדים שלה".

בדרך כלל התגמול הנו בצורת א שכר או משכורת חודשית . משמעות הדבר היא כי בסוף כל חודש העובד מקבל א שכר קבוע למשימות שבוצעו. מעבר עד כמה התגמול יכול להיות יציב, הסכום שקיבל הפרט עשוי להשתנות כל חודש על ידי הכללת משתנים כמו פרס פרסנטיזם או את עמלות למכירה .

בנוסף לכל האמור לעיל, איננו יכולים להתעלם ממושגים וסוגי תגמול חשובים אחרים שקיימים. ביניהם:
• מינימום שכר נייד חיוני. תחת ערך זה נקבע התגמול המינימלי אותו על אדם לגבות עבור יום עבודה.
• שכר נוסף, שהוא התגמול הנוסף שהעובד מקבל בסוף יוני ודצמבר. אלה שני תשלומים המקובלים בדרך כלל לחלק מסוים מהמשכורת החודשית שלך.

התגמול מובן כשיקול במסגרת א יחסי עבודה : אדם עובד ועוזר לייצר עושר בעבודתו, עבורה הוא מקבל תגמול כלכלי. עם זאת, ניתן לעבוד מבלי לקבל תגמול, המכונה עבודה לכבוד .

אם קשרי ההעסקה מוסדרים על ידי חוקים לאומיים ובינלאומיים, התגמול צריך לאפשר לעובד לענות על צרכיו הבסיסיים ולנהל חיים הגונים. מאותה קומה העובד יכול לשאוף לקבל משכורות גבוהות יותר על פי ניסיונו, הכשרתו, התפוקה וכו '.

עם זאת, למרות זאת, עדיין קיימות בעיות חמורות בתחום תגמולי העבודה. לפיכך, ישנם עדיין אי-שוויון בעניין זה ביחס לגברים ונשים. וזה שהמחקרים שבוצעו מראים כי אפילו כשהוא באותה תפקיד ועושה את אותה העבודה, הגבר עדיין גובה יותר ממנה.

מצב זה הוא שיקוף ברור שלמרות שנלחמו רבות וננקטו צעדים חשובים, עדיין קיימת אפליה וחוסר שוויון.

אסור לשכוח את קיומו של מה שמכונה מינהל התגמול. עם מונח זה מתייחסת לסניף המנהלי של כל חברה שאחראית לכל מה שקשור לפיצוי עובדים.

באופן ספציפי, אנשי מקצוע המעסיקים את התפקידים בתחום זה, בין השאר, ממשיכים להקים תוכנית תגמולים מוכשרת שתשיג לא רק הון עצמי רב יותר ביחס לכוח העבודה, אלא גם צמיחה בתחרותיות.

עם זאת ישנם מקרים בהם האדם עובד בצורה לא פורמלי או בשחור ללא הגנה משפטית. במקרה כזה התגמול בדרך כלל נמוך מכיוון שלמעביד אין כל חובה בעניין זה לעובדה הפשוטה של ​​הימצאותו מחוץ ל חוק (כלומר, חובתו העיקרית היא להתאים לחוק ולציית לדברים שהוא מכתיב).

Pin
Send
Share
Send